发布日期：2023-09-10 19:59    点击次数：165

原标题：敬茶送贺卡，格式一线过起了“西席节”

工东谈主日报-中工网记者 毛浓曦 通信员 祝盼

“师父，您穷困了，感谢一直以来的匡助，节日欢欣！”9月7日下昼，我国第39个西席节行将到来之际，在陕西西安中铁上海工程局西十高铁格式部，一场庆祝西席节暨2022届优秀师带徒犒赏庆典正在进行，新入职的应届毕业生刘菲菲等一边为师父敬茶，一边说着心里话。

“以前在学校会过西席节，为敦朴送花、送祝愿，没思到刚毕业在格式上也过起了‘西席节’，很新奇也很特意旨。”刘菲菲说。她本年7月从大学毕业，由于大学专科是环境科学，毕业后又凭据内容情况进了商务部，学习专科和业务齐不合口，一些专科术语她以至从没听过，关系软件也要从零学起，刘菲菲一启动压力很大。

“其后，我拜商务部司理聂军辉当师父，他至极谨防得当，为我制定了周全的学习有计划，让我从经济、工程和惩处先学起，每月制定一具体本质进修课题，如8月的打算安哑路结合梁盈亏情况，9月打算举座招标劳务情况等，2个月的学习，绵薄的结算、招标文献我基本齐能完成。”刘菲菲说。

行为现场，门徒们为师父敬茶、奉上写满心里话的贺卡，还为2022届优秀师带徒披发荣誉文凭及奖品，随后，天下敞本旨扉，进行闲谈雷同。“今天的行为让我思起了我方的往昔岁月，和师父之间的许多故事，之前我也犯过好多错，掉过好多泪，背面才昭彰，在格式上师父就和家里的父母一样，可能开似很严厉，但更多是一种暖热和爱戴，一派但愿门徒赶紧成长起来、自强门庭的诚挚之心。”谈话会上，该格式党总支专职副文告徐克志忍不住感触谈。

当作2022届优秀师带徒的代表，在给师父的贺卡里，也曾使命过一年的职工谢生成写谈：“往时一年，我从您身上学到了好多学校学不到的东西，您从启动的严肃到当今的亦师亦友，感谢您慈父般的爱与呵护，也让我昭彰了忙绿、镇定和拖累几个词的委果含义。”他的师父李军强有着18年的一线物质保险、机械供应和材料采购训诫，每每会给别东谈主夸我方的好门徒谢生成。

据先容，为搭建一个强有劲的东谈主才梯队，中铁上海工程局七公司实行“英才有计划”，由集团公司、公司合格式部三级联动，对新入职大学毕业生使命五年时期进行聚拢培划，前两年培养期为“英才孵化”，主要通过“导师带徒”进行培养，第三到五年则为英才培养阶段，由企业提供平台和资源，通过企业培养和自主学习共同完成。

针对新职工，企业按“一东谈主一档”成就英才成长档案，内容包括做事糊口总体目标、培训情况、使命追想、覆按侦察遵循、获奖情况等。同期，凭据需求，为其搭建个性化的培训学习平台，开展周培训、月覆按，监督新职工完成英才孵化及培养两个阶段学习任务，对师徒推行关系引发轨制策略，师父津贴与门徒东谈主数及结业获利相挂钩。而谢生成、刘菲菲的成长之路恰是企业“英才有计划”推行的一个缩影。

“‘英才有计划’及内部的师带徒，是为进一步加强企业各业务系统东谈主才队列缔造，荧惑指点新入职毕业生，更好地专心、专注、专研专科。这也为新职工的自我进步和成长提供了很好的要求与契机，有助于指点其快速成长为，企业急需的时代、惩处、营销、商务等千般东谈主才，为东谈主才强企助力。”中铁上海工程局七公司党群使命部部长汪义云说。

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